근로자 교육훈련의 평가 및 관리 방법| 효과적인 추진을 위한 5가지 팁 | 교육훈련, 성과관리, 인재개발

근로자 교육훈련의 평가 및 관리 방법은 인재 개발에 있어 매우 중요한 요소입니다. 이를 효과적으로 추진하기 위해서는 몇 가지 노하우를 기억하는 것이 좋습니다. 첫째, 목표 설정이 필요합니다. 교육훈련의 목표를 명확히 하고, 이를 기준으로 성과를 평가해야 합니다. 둘째, 참여도 향상을 위한 다양한 방법을 모색해야 합니다. 근로자가 자발적으로 참여할 수 있는 환경을 조성합시다. 셋째, 지속적인 피드백이 중요합니다. 교육훈련 … Read more