업무상 부상 외국인 근로자 해고 사례| 법적 기준과 실무 팁 | 노동법, 인사관리, 외국인 근로자

업무상 부상을 입은 외국인 근로자의 해고는 매우 민감한 사안으로, 법적 기준과 인사 관리 관점에서 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 이러한 해고가 이루어질 때 고려해야 할 법적 기준과 실무 팁에 대해 다룰 것입니다. 먼저, 업무상 부상으로 인해 근로자의 노동 능력이 일정 부분 제한되는 경우, 이를 충분히 고려하여 해고 여부를 결정해야 합니다. 법적으로, 근로자가 업무 중 사고를 당하였을 … Read more