외국계 기업의 한국 근로자와 외국 근로자 차이점 및 대처법 | 국제 근로환경, 직장 문화, 소통 팁

외국계 기업의 한국 근로자와 외국 근로자 차장점 및 대처법을 알아보겠습니다. 먼저, 문화적 차이가 가장 큰 요소입니다. 한국 근로자는 상하 관계를 중시하는 반면, 외국 근로자는 보다 평등한 관계를 선호하는 경향이 있습니다. 또한, 소통 방식에서도 차이를 보입니다. 한국인 근로자는 간접적인 소통을 선호하는 반면, 외국인 근로자는 직설적이고 명확한 의사소통을 중요하게 생각합니다. 이러한 차이로 인해 직장에서 갈등이 발생할 수 … Read more